Примерное время для чтения статьи: 2 минуты

«Требуются люди, желающие работать»

Довольно часто можно увидеть объявления, в которых требуются люди «желающие работать«, причем конкретная вакансия указывается далеко не всегда. Получается, что нужны какие-то многостаночники? Или там вовсе не такая легкая деятельность, какой ее хотят представить? Обычно к таким словам добавляются фразы наподобие «работа в офисе», «гибкий график», «высокая зарплата», «молодой и дружный коллектив», «лояльное руководство». Все это, безусловно, привлекательно, только когда человек сталкивается со всеми реалиями, то уже не особенно горит желанием работать. Очень часто на такие объявления откликаются пенсионеры и пожилые люди, которые желают подработать, так как их материальное положение оставляет желать лучшего.

Почему же не стоит звонить по таким объявлениям?

1. Часто похожими словами маскируется сетевой маркетинг.

Увы, Орифлейм и Эйвон никуда не делись. Представители компаний прямых продаж просто немного сменили тактику и завлекают к себе при помощи интернета. Разумеется, на собеседовании ничего путного не скажут, будут ограничиваться общими и ничего не значащими фразами. На самом деле придется много ходить с пресловутыми каталогами, навязываться людям, добавляться в друзья благодаря социальным сетям. Но не с целью общения, а исключительно для привлечения новых покупателей. Естественно, работать придется много, потому и произносятся кодовые слова про желание дополнительного дохода. Только не факт, что старания окупятся. Скорее всего, все будет с точностью до наоборот: потеря или отсутствие денег и расшатанные нервы.

2. Работа явно неофициальная.

Пусть это и не Фаберлик с Эмвеем, но, как правило, здесь речь идет о чем-то несерьезном и временном. Например, интервьюирование, телефонные опросы, тайные покупатели, расклейщики объявлений. Словом, серьезный человек сочтет это подработкой для студентов, но никак не постоянным местом для специалиста его уровня. Если работодатель не в состоянии даже описать обязанности потенциального сотрудника в объявлении, то какой смысле вообще с ним связываться? На одном лишь желании работать далеко не уехать. Нужны еще и навыки, и опыт, и личностные качества. Что это за работа, которую могут делать и пенсионеры, и инвалиды, и мамы в декрете, и люди без опыта?

Конечно, позвонить и разузнать стоит. Просто ради интереса. Однако не надо чрезмерно рассчитывать на предлагаемую должность абстрактного администратора или менеджера (обычно выставляется именно такая вакансия). Как правило, «начальники» берут всех подряд, даже не напрягаясь с собеседованием. Это свидетельствует о том, что работать там действительно некому, иными словами — служба явно неблагодарная и тяжелая.

Таким образом, нормальные и ответственные работодатели умеют размещать грамотные объявления с четкими требованиями к соискателям. Пусть не всем они подходят, зато автоматически отпадают многие вопросы, например, касающиеся трудовых обязанностей, графика, соцпакета и прочего. Дело за малым: пообщаться лично, обсудить наличие опыта, дипломов, рекомендательных писем, если таковые нужны. А когда сотрудник просто должен «хотеть работать«, это несерьезно и даже смешно.

Поэтому берегите себя и свои нервы. Опыт подобного «трудоустройства» приносит только разочарования!

Подписывайтесть на наши социальные сети: